日前，位于成都金牛区木龙湾社区的京东“小哥之家”正式挂牌。这是京东和金牛区政府合作，通过租用保障性住房的方式，在成都挂牌的第一个整栋京东“小哥之家”，将为京东快递小哥、全职骑手及仓储员工等一线员工提供百余套住房。

据了解，京东成都 “小哥之家”此次计划推出百余套房源，均为35平方米开间，可供员工一人整租、两人合租，租金低于周边同类型房源超50%，近期将陆续配备齐全家具家电，预计上半年可拎包入住。这一“小哥之家”地理位置优越，不仅便于快递小哥、骑手在周边站点上班，距京东亚洲一号成都新都物流园区仅15分钟车程，后续还将按需开通公交专线，方便仓储员工通勤。

成都 “小哥之家”的服务保障模式，也是政企合作创新的一次探索：通过集约利用政府保障性住房的存量资源，既提供以床位、合租为主的低成本过渡型保障，也有整租开间等相对独立的居住选择，覆盖不同岗位、不同年龄段的一线员工需求：从“一张床”的阶段性安居，到“一间房”的灵活合租，再到“一套房”的家庭型选择，因地制宜、因人制宜解决居住需求，降低住房和居住成本，得到一线员工的广泛认可。

此前，京东宣布：已面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套“小哥之家”，通过更灵活、更多样的保障方式，打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系，让全职骑手们以远低于市场价的租金甚至0租金就能搬进地理位置好、配套设施齐全的住房。近3个月来，已在北京、武汉、成都等多地挂牌“小哥之家”。今年春节，北京、武汉的“小哥之家”，还迎来了一线员工的父母妻儿反向奔赴，安居团圆。

今年全国两会上，全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏谈及新就业群体保障时就指出，要让新就业青年真正“稳得住、有奔头”，首先得把“保障网”织密，推动企业规范用工、落实“五险一金”等基础保障；其次得把“安居窝”筑好，例如像京东建设 “小哥之家”，提供远低于市场价的住房，让一线员工不仅留得下，更能安下心；最后还得把“成长路”铺宽，如京东和广东省联合打造的“骑手学院”，通过提升技能帮助年轻人打破职业天花板。